المقالات

برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل الهدف الأول من هذا الكتاب هو تغيير المعتقدات الخاطئة للمديرين حول المرؤوسين وأنفسهم والإدارة. الهدف الثاني هو تزويد رؤساء الأقسام بأدوات محددة يمكن استخدامها لمعالجة ضعف الأداء وكيفية استخدامها. تشمل الأسباب التي تجعل المديرين غير فعالين في المناقشات…

الدورات التدريبية ومميزات العمل التدريبي الدورات التدريبية ومميزات العمل التدريبي تأكد من أن  التدريب هو طريقك للنجاح ، حيث لا يوجد صاحب عمل يريد تعيين موظف ليس لديه خبرة في مجال العمل. إن مجرد التدريب في قسم ذي صلة بمجال عملك يمكن أن يفتح لك المزيد من الأبواب للتعرف على…

التحول الرقمي واسع النطاق وأسئلة حول مدى استعداد شركتك للقيادة التحول الرقمي واسع النطاق وأسئلة حول مدى استعداد شركتك للقيادة بالحديث عن التحول الرقمي ، كيف تتعامل مع هذا في شركتك؟ دعونا نناقش خمسة أسئلة رئيسية حول التحول الرقمي حتى تتمكن من معالجتها بنجاح. تأتي التكنولوجيا الرقمية إلى مؤسستك سواء…

كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية من الصعب قياس القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. في الأقسام الأخرى ، يمكن قياس عوائد المبيعات أو المنتجات الجديدة أو الحملات الإعلانية بسهولة. لكن في الموارد البشرية ، “الأصول” هم الأشخاص.…

هل أنت سبب استقالة أفضل موظفيك؟ هل أنت سبب استقالة أفضل موظفيك؟ كثيرا ما نسمع عبارة “الموظفون لا يتركون وظائفهم ، بل يتركون مديريهم.” هل هذا صحيح؟ هل من الممكن حقًا أن يترك الموظف وظيفته لمجرد أن مديره في الوظيفة؟ إذا نظرنا عن كثب إلى طبيعة العلاقة بين الموظف والمدير…

ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ العمل لساعات طويلة خطير على الصحة الجسدية والعقلية على حد سواء ، وساعات العمل الطويلة مرتبطة بالعديد من العوامل السلبية ، من ضعف التواصل والإنتاجية إلى الحرمان من النوم والاكتئاب. ومع ذلك…

تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة على عكس ما يعتقده الكثيرون ، لا تتأثر ثقافة الشركة وبيئتها بالإدارة العليا للشركة فحسب ، بل يلعب قسم الموارد البشرية أيضًا دورًا محوريًا في تحديد ثقافة الشركة. إن طبيعة عمل الموارد البشرية وتداخله مع جميع…

كيف تدير مديرك في العمل؟ كيف تدير مديرك في العمل؟ علاقتك مع رئيسك في العمل ضرورية لأنها تلعب دورًا مهمًا في رضاك ​​عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر حتى على نجاحك في المسار الوظيفي لشركتك. كثير من الموظفين الموهوبين عالقون في الحكمة التقليدية بأن المديرين هم المسؤولون الوحيدون وأن دورهم كموظفين…

6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك 6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك نحن الآن في عصر يتعين عليك فيه إدارة ودعم تطوير حياتك المهنية بنفسك. تضاءل عدد الشركات التي تقدم مسارات وظيفية وتدريب خلال السنوات القليلة الماضية. قد…

5معتقدات خاطئة عن الإنتاجية 5معتقدات خاطئة عن الإنتاجية نطمح جميعًا إلى أعلى مستوى ممكن من الإنتاجية في العمل ، وتعزز الإنتاجية والوفاء في العمل ثقة الموظف بنفسه والرضا وظيفيًا. هناك المئات من المقالات التي تناقش الإنتاجية في العمل وتعطي الموظفين نصائح لتحسين الإنتاجية في مكان العمل ، ولكن الكثير منها…