المقالات

ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ العمل لساعات طويلة خطير على الصحة الجسدية والعقلية على حد سواء ، وساعات العمل الطويلة مرتبطة بالعديد من العوامل السلبية ، من ضعف التواصل والإنتاجية إلى الحرمان من النوم والاكتئاب. ومع ذلك…

تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة على عكس ما يعتقده الكثيرون ، لا تتأثر ثقافة الشركة وبيئتها بالإدارة العليا للشركة فحسب ، بل يلعب قسم الموارد البشرية أيضًا دورًا محوريًا في تحديد ثقافة الشركة. إن طبيعة عمل الموارد البشرية وتداخله مع جميع…

كيف تدير مديرك في العمل؟ كيف تدير مديرك في العمل؟ علاقتك مع رئيسك في العمل ضرورية لأنها تلعب دورًا مهمًا في رضاك ​​عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر حتى على نجاحك في المسار الوظيفي لشركتك. كثير من الموظفين الموهوبين عالقون في الحكمة التقليدية بأن المديرين هم المسؤولون الوحيدون وأن دورهم كموظفين…

6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك 6طرق للسيطرة على تطور حياتك المهنية إذا كانت شركتك لا تهتم بذلك نحن الآن في عصر يتعين عليك فيه إدارة ودعم تطوير حياتك المهنية بنفسك. تضاءل عدد الشركات التي تقدم مسارات وظيفية وتدريب خلال السنوات القليلة الماضية. قد…

5معتقدات خاطئة عن الإنتاجية 5معتقدات خاطئة عن الإنتاجية نطمح جميعًا إلى أعلى مستوى ممكن من الإنتاجية في العمل ، وتعزز الإنتاجية والوفاء في العمل ثقة الموظف بنفسه والرضا وظيفيًا. هناك المئات من المقالات التي تناقش الإنتاجية في العمل وتعطي الموظفين نصائح لتحسين الإنتاجية في مكان العمل ، ولكن الكثير منها…

أهمية التنوع والشمولية في بيئة العمل أهمية التنوع والشمولية في بيئة العمل اليوم ، يعد تطبيق التنوع والشمول في بيئة العمل أولوية لمعظم الشركات من مختلف الصناعات بسبب الفوائد العديدة التي يجلبها. قبل الغوص في أهمية التنوع والشمول ، دعونا نلقي نظرة على ما يعنيه هذان المفهومان. التنوع في بيئة…

دليل الموارد البشرية المختصر لعملية إنهاء خدمات الموظفين دليل الموارد البشرية المختصر لعملية إنهاء خدمات الموظفين تهتم جميع الشركات بقبول موظفين جدد بالطريقة الصحيحة لأن الموظفين الجدد هم استثمار في الشركة ، لكن بعض الشركات تقلل من أهمية إنهاء عملية خدمة الموظفين لأنها تعتقد أنه ليس من المنطقي أن يترك…

عندما يكون الموظفون صريحين مع بعضهم البعض، ولكن ليس مع الإدارة عندما يكون الموظفون صريحين مع بعضهم البعض، ولكن ليس مع الإدارة من الطبيعي أن نشكو من رؤسائنا في العمل ، ومن الاجتماعات المملة وغير المثمرة ، أو من بعض القوانين والسياسات التي تبدو غير مجدية. بمعنى أوضح ، لن…

7أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين 7 أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين 7 أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين .. من الممكن تعيين مرشح يبدو مثاليًا على الورق وودودًا في المقابلات ، ولكن قد يظهر مثله بعد بضعة أسابيع من تعيينه. الأشخاص الغاضبون…

5 أخطاء يرتكبها المدراء خلال تقييم أداء الموظفين أثناء عملية تقييم أداء الموظف ، يقوم المديرون بتقييم أداء الموظفين ونقاط القوة والضعف وتحديد مجالات التحسين والتوقعات المستقبلية لكل موظف واقتراح حلول لتحسين الأداء. إن عملية تقييم الأداء ليست سهلة لكل من المديرين والموظفين ، خاصة عندما يكون التقييم مرتبطًا بزيادة…