المقالات

نصائح للمقابلات الشخصية لصاحب العمل نصائح للمقابلات الشخصية لصاحب العمل تنقسم المقابلات الشخصية عادةً إلى أربع مراحل: التحية ، ثم الحصول على المعلومات ، وإعطاء المعلومات ، وأخيراً قول الوداع. أولا: هو الاستقبال: تساعد هذه المرحلة في التعرف على مقدم الطلب بشكل أفضل وتجنب التوتر والارتباك. لذلك ، يُنصح طبيب…

7دروس لبناء شركة ناجحة 7دروس لبناء شركة ناجحة هل تعتقد أن الناس العاديين مثلك ومثلي يمكن أن يصبحوا أصحاب الملايين؟ قام جيف والكر ، وهو مواطن عادي بدخل ضئيل ، ببناء شركة بقيمة 400 مليون دولار في 15 عامًا وهو مؤسس Alchemy Internet ومقرها كولورادو. لا أعتقد أنك سمعت به…

قياس العائد على التدريب قياس العائد على التدريب عوائد التدريب من المعتاد قياس التدريب من حيث نتائجه. ممارسة الخبراء هي تحديد نجاح أو فشل أي برنامج تدريبي من خلال طرح الأسئلة التالية: 1-هل أحب المشاركون البرنامج؟ 2-هل محتوى المشروع وثيق الصلة بخبراتهم ومعرفتهم ومهامهم؟ 3-هل استفاد المشارك من البرنامج؟ تظل…

خمسة أسئلة شائعة في مقابلة العمل عليك التوقف عن سؤالها “كما هي” للمرشحين المقابلات الوظيفية ليست فقط مصدر ضغط للمرشحين ، ولكن أيضًا للمديرين وموظفي التوظيف تقع على عاتقهم مسؤولية اختيار أو استبعاد المرشحين بناءً على هذه المقابلة ، وهو ليس قرارًا سهلاً على الإطلاق! عادة ما يتم تحديد مصير…

كيف بدأت ثقافة ساعات العمل الثمانية وهل ستنتهي؟ عندما بدأت الحكومة الأمريكية في تتبع ساعات العمل لأول مرة في تسعينيات القرن التاسع عشر ، عمل موظفو التصنيع بدوام كامل بمعدل 100 ساعة في الأسبوع لا عجب أن حركة العمل اليومية لمدة ثماني ساعات نشأت خلال تلك الفترة. بحلول عام 1926…

قم بإحداث تحول ثقافي في شركتك من خلال “مبادرات النوم” بغض النظر عن كيفية قياسنا لتأثير النوم على إنتاجية الموظف ، فإن الحرمان من النوم يكلف الشركات الكثير من الإنتاجية دون معرفة ذلك تكلف الشركات الأمريكية خسائر إنتاجية تقدر بنحو 60 مليار دولار بسبب قلة النوم. بدون وقت نوم كافٍ…

10 أمور لن يخبرك بها قسم الموارد البشرية ولكن عليك معرفتها! القسم الذي يظل الباحث عن العمل على اتصال به منذ بداية المرشح حتى آخر يوم له في الوظيفة هو قسم الموارد البشرية لتكون قادرًا على الحصول على علاقة جيدة والحفاظ على التواصل مع هذا القسم ، يجب على المرء…

إيجابيات شفافية الأجور عند تطبيقها بالشكل الصحيح يجب أن تكون أكثر دراية بمصطلح سرية الرواتب أكثر من شفافية الرواتب! من المعروف أنه لا يجوز للموظف الإفصاح أو مشاركة المعلومات المتعلقة براتبه مع زملائه ، وفي العديد من الشركات قد يكون مسؤولاً عن ذلك لكن مع مرور الوقت ، طالبت العديد…

كيف يؤثر تعدد المهام على عملك وعقلك يبحث معظم الموظفين دائمًا عن طرق لتحقيق أهداف متعددة في فترة زمنية قصيرة. في الواقع ، قد يرى الأشخاص غير الجيدين في تعدد المهام أن أدائهم الوظيفي ضعيف حيث أن العديد من الشركات تدرج هذه المهارة كشرط أساسي عند تعيين المرشحين وإجراء مقابلات…