أسباب تدفعك للبدء باستخدام نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف – ATS
أسباب تدفعك للبدء باستخدام نظام تتبع طلبات المتقدمين للوظائف – ATS
تعد أنظمة تتبع المرشحين مثل Cavall أحد الأنظمة التي يستخدمها مديرو الموارد البشرية لتبسيط عملية التوظيف وتسهيلها
من خلال توفير منصة موحدة لجمع جميع المرشحين ، وتتبع كل مرشح خلال مراحل التوظيف المختلفة ، والأهلية لفحص المرشحين.
قبل معالجة الأسباب الرئيسية لاستخدام الشركات لنظام تتبع المتقدمين ، من المهم أيضًا معرفة الوقت المناسب لبدء استخدام النظام.
إن نمو وتوسع عملك ، وعدم كفاية موظفي الموارد البشرية ، والإدارة الصعبة لعملية توظيف المرشحين ، وارتفاع معدل دوران الموظفين
كلها علامات على أن الوقت قد حان لأتمتة بعض عمليات التوظيف .
من خلال الاستثمار في تتبع المتقدمين الذي يتناسب مع طبيعة عملك نظام للمعالجة.
نقدم لك بعض أسباب استخدام الشركات لهذا النظام:
وفر الوقت
أكبر فائدة من استخدام نظام إدارة تتبع المرشح هي أتمتة سلسلة من المهام اليدوية التي قام بها المجند طوال الوقت ، مما يتطلب منه قضاء الكثير من الوقت
مثل البحث عن السير الذاتية وعرضها من مصادر مختلفة ويدويًا فرز هذه السير الذاتية وإرسالها إلى كل فرد.
رسائل البريد الإلكتروني ؛ وبالتالي ، فإن استخدام نظام تتبع المتقدمين يقلل من متوسط الوقت المستغرق لإغلاق كل وظيفة شاغرة.
قرارات توظيف أفضل
يتميز نظام تتبع المتقدمين بأدوات فحص وتصفية ذكية تسمح لموظفي التوظيف بعرض المرشحين المناسبين لكل وظيفة شاغرة واستبعاد الموظفين غير المؤهلين تلقائيًا.
إن تسريع عملية التوظيف والمزايا التي يوفرها النظام ، مثل التواصل السريع والآلي مع المرشحين ، يضمن لك عدم فقدان المرشحين المناسبين بسبب عملية التوظيف الطويلة.
الكفاءة والفعالية
كذلك يتيح لك النظام إدارة وتتبع المتقدمين بسهولة ويسر ، وجمع جميع المتقدمين للوظائف من مصادر مختلفة متعددة على منصة واحدة
والوصول إلى بيانات المتقدمين وبياناتهم من جميع أعضاء قسم الموارد البشرية بنقرة زر واحدة مع وظائف محددة.
مع المعلومات حول الصلاحيات المحددة لكل شخص ، يمكنك إنشاء مراحل محددة لعملية التوظيف الخاصة بك وتتبع جميع المرشحين خلال تلك المراحل.
سعر أقل أو أرخص
كذلك يوفر لك نظام تتبع التطبيق التقارير التي يمكنك استخدامها لفهم مصدرك أو خط أنابيب التوظيف لأفضل المرشحين.
يمكن أن توفر لك هذه المعلومات الوقت والجهد حيث يمكنك تحديد القنوات التي يجب أن تستثمر فيها والقنوات الأخرى للتوقف عن استخدامها.
تقديم تجربة أفضل للمرشحين
في النهاية يستخدم الباحثون عن عمل التكنولوجيا كل يوم في جميع مجالات الحياة ، لذلك يتوقعون من أصحاب العمل تسهيل عملية التقدم للوظيفة من خلال الاستفادة من التكنولوجيا.
بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يتقدم الباحثون عن عمل للوظائف الشاغرة ، فكلما كانت منصة البحث عن الوظائف أسهل وأسرع ، وتعكس صورة مكان عمل حديث وفريد من نوعه.
للتعرف على خدمات خبير التوطين يمكنكم زيارة الرابط www.tawteen2030.com
خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين للاستفادة من الاستقدام ونقل الخدمات
للاستفسارات ( اضغط هنا )
اطلع على بعض المقالات التي تهمك من هنا
