المقالات

كيف تستفيد من وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف عند تعيين المرشحين ، قد تعتقد أنك بذلت قصارى جهدك. لقد كتبت وصفًا وظيفيًا قصيرًا ومقنعًا ، ونشرت فرص عمل على موقع شركتك الإلكتروني ، وطلبت من الموظفين إرسال مراجع ، وربما تكون قد اشتركت مع وكالة لمساعدتك في الحصول على وظيفتك…

6 سمات تصنع قائدًا جيدًا في مكان العمل لقد سمعنا جميعًا عن ترك أشخاص لرؤسائهم ، وليس وظائفهم ، ولكن لماذا؟ معظم الوقت ، لأن كونك رئيسًا لا يعني بالضرورة أن تكون قائدًا جيدًا. القيادة لا تتعلق بكلمة معينة في لقبك أو مقدار الأموال التي تجنيها. بدلاً من ذلك ،…

أهم تحديات الموارد البشرية التي تواجهها الشركات أهم تحديات الموارد البشرية التي تواجهها الشركات بغض النظر عن حجم شركتك ، ستواجه حتماً تحديات عندما يتعلق الأمر بإدارة الأفراد. يجب أن تتوافق ثقافة مكان عملك وقيم عملك مع احتياجات موظفيك ، وجزء مهم من ذلك هو تحديد تحديات الموارد البشرية والتغلب…

6 طرق لزيادة رضا الموظفين رضا الموظفين هو أداة قوية غير ملموسة لخلق مكان عمل أكثر تفاعلية وإنتاجية. هذا ليس مهمًا فقط للإنتاجية الفردية ، ولكنه مفيد للشركة ككل. يقوم الموظفون الأكثر سعادة بوظائفهم بشكل أفضل ويبقون مع الشركة لفترة أطول من الموظفين غير الراضين. من خلال الاحتفاظ بهؤلاء الموظفين…

المهارات الشخصية في مكان العمل: سبب أهميتها مع استمرار تطور التكنولوجيا ، سيستمر أصحاب العمل في تعيين موظفين لديهم مهارات تقنية مثل الهندسة والتعلم الآلي. ومع ذلك ، في حين أن هذه المهارات الفنية مهمة ، تظهر الأبحاث أن المهارات الشخصية تميل إلى أن تحتل المرتبة الأولى بين السمات الأكثر…

ما الذي يريده موظفوك الجدد حقًا من الالتحاق بالعمل؟ يمكن لكل موظف تجربة ذلك مرة واحدة فقط في أول يوم له في الوظيفة ، والموظف النشط الذي ينضم من اليوم الأول إلى الأسابيع والأشهر التالية يمكن أن يعني كل الفرق . تعتبر عملية الإعداد الخاصة بك مهمة لأنها تجعل الموظفين…

4 فوائد تبني الممارسات في مكان العمل الحكمة والإنتاجية من فضائل العقل الهادئ مع درجة عالية من الوعي الذاتي. في الواقع ، لا يوجد شيء يضاهي الهدوء الذهني لأنه واضح جدًا بشأن الهدف وكيفية تحقيقه. ومع ذلك ، فإن الحديث عن الهدوء بطريقة متسقة أسهل قولًا من فعله. هذا ما…

نصائح لمنع الإرهاق لموظفي الموارد البشرية متخصصو الموارد البشرية لديهم الكثير ليفعلوه. يمكن أن يؤدي التوفيق بين وظائف متعددة على مدار العام والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة إلى الكثير من التوتر المتراكم. نفس الحماس الذي يجعل موظفي الموارد البشرية جيدين في وظائفهم يجعلهم أيضًا عرضة للإرهاق حتى في أفضل الأوقات.…

ما هي مقابلات البقاء؟ على عكس مقابلات الخروج ، التي تساعد الشركات على تحديد العوامل التي تدفع الموظفين إلى المغادرة ، يمكن أن تساعدك مقابلات الاحتفاظ بالموظفين على إيقاف دوران الموظفين. مقابلات البقاء على قيد الحياة هي أحدث اتجاه يسمح لك بتقييم مستوى المشاركة والرضا عن مؤسستك. إنهم يسلطون الضوء…

كيف تعمل برامج تتبع الوقت على تعزيز الإنتاجية يعد التتبع اليدوي للوقت عملية قديمة تستخدم فقط لتتبع الوقت والجداول الزمنية. مع التكنولوجيا الجديدة ، أصبح تتبع الوقت أسهل من أي وقت مضى ، ويمكن أن توفر رؤى مفيدة. يعد برنامج تتبع الوقت وسيلة قيمة ليس فقط لمراقبة موظفيك ولكن أيضًا…