المقالات

نصائح لتعيين موظفيك الجدد مسبقًا تختار معظم الشركات الطريقة التقليدية للترحيب بالموظفين الجدد ، ولكن هناك دائمًا مجال للتحسين. في الواقع ، يبدأ تعيين موظفين جدد قبل يومهم الأول في الوظيفة ، ولا يتعلق الأمر فقط بإصدار إعلانات واتباع قوائم مراجعة الموارد البشرية. يمكن أن يكون لعملية الترحيب الخاصة بك…

مشاكل الرواتب الشائعة وكيفية حلها بغض النظر عن حجم شركتك ، تعد إدارة كشوف المرتبات من أكثر المهام ازدحامًا في الموارد البشرية. يمكن أن تتسبب عملية كشوف المرتبات غير المنظمة في حدوث مشكلات خطيرة داخل الشركة ، بما في ذلك المشكلات القانونية واستياء الموظفين والأخطاء الضريبية المكلفة والضمان الاجتماعي. نسلط…

طرق إظهار التقدير لموظفيك   بصفتك شخصًا في مجال الموارد البشرية ، تتمثل إحدى مسؤولياتك الرئيسية في الاحتفاظ بأفضل الأشخاص في شركتك والتأكد من فخرهم بالعمل في شركتك. من أجل أن يكون لديك فريق سعيد ومجتهد ومتحمس ومنتج ، يجب أن تكون قادرًا على إظهار أنك تقدر حقًا مساهماتهم وتقدرها.…

لماذا تحتاج إلى الاستثمار في تدريب الموظفين إن أكثر أصول الشركة قيمة هو موظفيها ، وتدريبهم ليس بالأمر السهل ؛ فقد يكون مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً. بطريقة أو بأخرى ، يمكن لكل موظف المساهمة في رفاهية المنظمة. يمكن أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى تشكيل موظفيك إلى أصول مرغوبة…

خبير التوطين للاستشارات خبير التوطين للاستشارات السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ولمعرفة  المزيد من الخدمات زيارة الموقع الإلكتروني www.tawteen2030.com كما يمكنكم التواصل معنا  لزيارتكم او الإجتماع معكم عن بعد وتقبلوا خالص تحياتنا الرئيس التنفيذي المستشار / عابد عبد الله عقاد للاستفسارات Website Email LinkedIn Snapchat خبير التوطين يساعد الشركات في…

فوائد نظام الرواتب اليوم ، تحتاج كل منظمة متنامية إلى نظام رواتب موثوق. مع استمرار زيادة عدد الموظفين ، تزداد الأعمال الورقية أيضًا. لهذه الأسباب ، سيساعدك نظام كشوف المرتبات الآلي على فرز مستنداتك المالية دون الحاجة إلى الاحتفاظ بكومة من الأوراق على مكتبك. كن مطمئنًا ، مع نظام الرواتب…

نصائح لإدارة عدة فرق في عدة مواقع يمكن أن تكون إدارة الموظفين مهمة صعبة للغاية ، ونشرهم عبر مواقع متعددة يجعل العملية أكثر صعوبة. يتطلب تتبع موظفيك التخطيط الدقيق ومهارات إدارة الوقت. قد يكون الأمر محيرًا في البداية ، ولكن مع التفاني والدعم والإعداد المناسبين ، يمكن القيام بذلك بسهولة.…

أشياء قليلة يجب أن يعرفها كل مدير موارد بشرية يجب على مديري الموارد البشرية ارتداء الكثير من القبعات ؛ يجب عليهم التكيف مع التغييرات وتنفيذها في مكان العمل عند الضرورة. إذا تمت ترقيتك للتو إلى منصب إداري أو كنت تدير موظفين لسنوات ، فهناك بعض الأشياء التي يجب أن تضعها…

العوامل المساهمة في إرهاق الموظفين هل شركتك تعاني من إرهاق الموظفين؟ هل تعلم أن ما يقرب من 95٪ من المؤسسات تقر بأن الإرهاق يحدث لأن الموظفين يشعرون بالإرهاق العقلي والجسدي والعاطفي؟ يمكن أن يهدد إرهاق الموظف المنظمة حيث يشعر الموظفون أنهم لا يستطيعون حشد الحماس المناسب للعمل بفعالية. هناك العديد…

كيفية تجنب التوظيف السيئ هل سبق لك أن أخطأت في تعيين شخص ليس مناسبًا للمؤسسة؟ يمكن أن تكون تكاليف  السيئة مرتفعة ؛ فهناك تكاليف عملية الإعداد وعملية التوظيف وتدريب الموظفين. يمكن أن يؤثر التوظيف السيئ ليس فقط على أرباحك النهائية ، ولكن أيضًا على عملائك وموظفيك. بصفتك متخصصًا في الموارد…