المقالات

اتجاهات للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية شهدت الصناعات في جميع أنحاء العالم تحولات كبيرة خلال السنوات القليلة الماضية. مع تكامل البرامج الجديدة واعتماد سياسات جديدة ، تعمل هذه التطورات على تعزيز عمليات الموارد البشرية المختلفة داخل المنظمات ، لا سيما في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى مخطط رؤية…

كيف تُجيب عن الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات الشخصية؟  سنقوم بمشاركة بعض النصائح السريعة حول أنواع معينة من الأسئلة التي يمكنك طرحها أثناء مقابلات العمل. عندما نذهب إلى مقابلة عمل ، قد يسألنا موظف الموارد البشرية عن الأسئلة والإجابات التي نحتاج إلى تقديمها. دعونا نلقي نظرة على هذه. 1. هل…

تعاني منشأتكم من النطاق الأحمر … لدينا الخطة العلاجية تعاني منشأتكم من النطاق الأحمر لدينا الخطة العلاجية  النطاق الأحمر عدم السماح بتغير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها. عدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها. عدم السماح بطلب تأشيرات جديدة. عدم السماح بإصدار رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة. عدم السماح…

كيف أنجح في مقابلة عمل؟ ليس هناك شك في أن كل واحد منا قد أجرى مقابلة عمل في مرحلة ما من حياته ، وليس هناك شك في أن مقابلات العمل يمكن أن تكون مخيفة ومرهقة في بعض الأحيان ، خاصة عندما تخرج من الكلية مباشرة ، أو عندما تكون أول…

كل ما تريد أن تعرفه عن المقابلات الشخصية المقابلة الشخصية هي لقاء بين متقدم مؤهل وصاحب عمل خلال المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف ؛ تم تصميم الشكل الرئيسي للمقابلة لمعالجة الأسئلة حول كفاءة مقدم الطلب ومدى ملاءمته لوظيفة جديدة وكذلك مهاراته وتحديد مدى ملاءمة الخبرة لطبيعة مهمة الوظيفة.…

5 نصائح يجب اتباعها لمتخصصي الموارد البشرية الجدد أثمن الأصول في أي منظمة هو رأس المال البشري! هذا هو كل ما يتعلق بالموارد البشرية. بغض النظر عن النوع والحجم ، فإن المسؤولية الأساسية لقسم الموارد البشرية في جميع المنظمات هي جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. إذا كنت قد بدأت للتو…

تعاني منشأتكم من النطاق الأحمر لدينا الخطة العلاجية  اطلب الخدمة الأن  تعاني منشأتكم من النطاق الأحمر … لدينا الخطة العلاجية  للاستفادة من استشارة خبير اضغط هنا  اطلع على بعض المقالات التي تهمك من هنا   للتعرف على خدمات خبير التوطين يمكنكم زيارة الرابط www.tawteen2030.com خبير التوطين يساعد الشركات في رفع معدلات التوطين…

التعامل مع الموظفين ذوي الأداء الضعيف بصفتك مديرًا أو موظف موارد بشرية ، ستتعامل بالتأكيد مع موظفين ذوي أداء ضعيف في مرحلة ما. قد يكون التعامل مع الموظفين ذوي الأداء الضعيف أمرًا صعبًا للغاية لأن لا أحد يريد أن يكون السبب وراء فقدان شخص ما لوظائفه ، وفي الوقت نفسه…

لا ميزانية لزيادة الرواتب؟ إليك9بدائل جيدة الدافع الرئيسي لموظفيك هو الزيادة السنوية في رواتبهم ، حيث يميل الموظفون إلى إعطاء قيمة عالية لفرص التقدم المالي في حياتهم المهنية. إذا كنت حاليًا في موقف لا يمكنك فيه تحمل علاوة ، فهل هذا يعني أنك ستفقد كبار موظفيك؟ الجواب: لا. نسلط على العديد…

5 علامات تشير إلى أن الوقت قد حان لطرد موظف ليس من السهل أبدًا إقالة موظف ، ولكن لسوء الحظ عندما يكون أداء أحد موظفيك ضعيفًا ، تصبح مسؤوليتك كشخص موارد بشرية. في حين أن قرار إقالة الموظف يجب أن يكون دائمًا الملاذ الأخير ، في بعض الأحيان عندما تبذل…