المقالات

7 مؤشرات أداء للتوظيف من المهم تتبُّعها 7 مؤشرات أداء للتوظيف من المهم تتبُّعها تُستخدم مقاييس أداء التوظيف لتتبع فعالية أنشطة التوظيف المختلفة ، وهذه المقاييس هي حجر الزاوية في تطوير استراتيجيات توظيف فعالة تستند إلى بيانات وأرقام دقيقة. تساعدك مقاييس التوظيف  على تحسين عملية التوظيف وزيادة إنتاجية وكفاءة فريق…

6 من أهم فوائد العمل الحر التي لا تقدر بثمن 6 من أهم فوائد العمل الحر التي لا تقدر بثمن من أهم فوائد العمل الحر التي لا تقدر بثمن سواء كنت مبتدئًا تعمل لحسابك الخاص أو محترفًا وتعمل عبر الإنترنت ، فلا شك أنك ستواجه صعوبة في بدء وظيفة ،…

هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة هل تتساءل لماذا يكره موظفيك قسم الموارد البشرية؟ إليك 4 أسباب محتملة إنهم يهتمون بالشركة والإدارة وينسون الموظفين إذا كان فريق الموارد البشرية لديك لديه عقلية التصرف فقط لصالح الشركة والإدارة وليس إلى جانب الموظفين ، فكن مستعدًا…

7 أنواع للإجازات وفقاً لمكتب العمل السعودي تعتبر الإجازات والإجازات والمغادرة عوامل رئيسية في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة للموظفين ؛ وهذا يجعلها مفيدة في تزويد الشركات بموظفين أكثر سعادة وإنتاجية إن إدارة إجازات الموظفين وفصلهم ، وربطهم بمديري الرواتب ، والالتزام بالامتثال لقوانين وأنظمة هيئة العمل السعودية ليست…

كيف يُحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في إدارة الموارد البشرية؟ لقد تغير استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل كبير منذ بدايته ودخل عالم الأعمال وفقًا لدراسة أجرتها شركة Gartner بدأت 17٪ من أقسام الموارد البشرية في دمج الذكاء الاصطناعي لدعم وظائفها ، و 30٪ أخرى تخطط لاعتماد الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2022.…

طرق لضمان نجاح عملية الترحيب بالموظفين الجدد بغض النظر عن مدى استعداد الموظف جيدًا ، فإن دمج موظف جديد في شركة ليس بالمهمة السهلة. بصفتك صاحب عمل ، يظهر الانطباع الأول الذي تتركه على الموظفين الجدد أنك على استعداد تام للترحيب بهم وإعدادهم هذه فرصتك لتوجيه الموظف الجديد بالطريقة التي…