المقالات

كيف تفصل الموظفين عن العمل بطريقة مهنية ولائقة ؟ فصل الموظفين: قد يتم فصلك من العمل ، أو أنك تعرف الشخص الذي تم فصله ؛ فصل الموظف أو اتفاقية الإنهاء هي عقد ينص على إنهاء عمل الموظف ، ويجب أن يكون العقد مدعومًا بأسباب مقنعة. أيضًا ، قد يكون السبب…

كيف تؤسس شركة ناجحة؟ اعتادت الشركات الناجحة أن يكون لديها عدد قليل من الشركات والمؤسسات ، وكانت الصناعة أيضًا محدودة للغاية ، واليوم لا تظهر أي شركة جديدة تقريبًا ليوم واحد ، في مجالات لا حصر لها مثل التعليم والطب والهندسة والتكنولوجيا والتسويق والحرف اليدوية ، وما إلى ذلك ،…

هل انت عاطل عن العمل ؟ إليك هذه النصائح  البطالة يشير مصطلح البطالة إلى نقص الوظائف للأفراد المؤهلين والقابلين للتوظيف الذين يبحثون عن عمل. يُقاس معدل البطالة عادةً بقسمة عدد العاطلين عن العمل الذين يرغبون في العمل على إجمالي القوى العاملة. معدل البطالة هو مؤشر على الظروف الاقتصادية. قد يربك…

ما هو السلم الوظيفي؟ يُعرَّف السلم الوظيفي بأنه تسلسل منظم للعمل داخل شركة أو مؤسسة ، مُصنَّف من الأعلى إلى الأقل وفقًا للراتب والمسؤوليات. يمكّن السلم الوظيفي الموظفين من تطوير قدرات ومهارات جديدة والعمل الجاد لتحفيزهم على الأداء بشكل أفضل وبمسؤولية أكبر. تُستخدم السلالم الوظيفية لدعم فرص تطوير الموظفين وتناول…

الأخطاء الشائعة التي تقلل الإنتاجية القوى المنتجة: تعريف الإنتاجية هو قياس كفاءة عوامل الإنتاج التي تمثلها القوى العاملة والآلات والأنظمة المستخدمة لتحويل المدخلات إلى مخرجات مفيدة. يمكن حساب الإنتاجية بقسمة متوسط ​​الإنتاج في فترة معينة على التكلفة الإجمالية لعملية الإنتاج ، أو الموارد المستخدمة خلال تلك الفترة. هناك نوعان من…

طرق التعامل مع ضغط العمل  ضغط العمل تجلب لك متطلبات بيئة العمل الحديثة المزيد من الضغط والضغط. ضغط العمل أمر لا مفر منه في أي قسم أو مجال ، لأنك قد تكون يقظًا لإكمال المهام بناءً على الموارد المتاحة في المنظمة ، ولكن هذا الضغط قد يصبح مفرطًا ويصعب إدارته.ستعمل…

التنوع والشمولية في بيئة العمل اليوم ، أصبح تطبيق التنوع والشمول في بيئات العمل المختلفة قبل الدخول في التنوع والشمول. دعونا أولاً نتناول التنوع في بيئة العمل. يهدف إلى الترحيب بجميع الأشخاص في نفس الشركة وفهمهم واحترامهم. ما هي بيئة العمل الشاملة؟ يشير إلى بيئة داعمة تسمح لجميع الموظفين بالمشاركة…

معتقدات خاطئة عن الإنتاجية نحن جميعًا حريصون على تحقيق أعلى مستوى ممكن من الإنتاجية في العمل ، حيث تعزز الإنتاجية والشعور بالإنجاز في العمل ثقة الموظفين بأنفسهم ورضاهم الوظيفي. هناك المئات من المقالات التي تتحدث عن الإنتاجية في العمل وتزود الموظفين بنصائح لزيادة الإنتاجية في مكان العمل ، ولكن العديد…

دليل موجز للموارد البشرية لعملية دوران الموظفين تهتم جميع الشركات بقبول موظفين جدد بالطريقة الصحيحة ، لأن الموظفين الجدد هم استثمار في الشركة ، لكن بعض الشركات تقلل من أهمية إنهاء عملية خدمة الموظف لأنها تعتقد أن مغادرة الموظفين للشركة لن يكون لديهم أي شيء مهم بعد الاستقالة. ولكن في…

ضغوط العمل مشكلة الشركة وليست مشكلة الموظف ! لمؤشر “أداء العمل” أو “الإرهاق المهني” تاريخ طويل ، ولأهميته وتأثيره على العمل والحياة الشخصية ، فهو عبارة عن تقارير ومقالات تتحدث عن هذا الموضوع. إذن ما هو ضغط العمل؟ ما هو السبب المباشر لهذه المشكلة؟ كيف تراقب هذه المشكلة في العمل؟…