المقالات

تحديث التأهيل الشامل 1443 وشروط التقدم للحصول على دعم البرنامج وهذا ما يبحث عنه العديد من المستفيدين من برنامج التأهيل الشامل بالمملكة العربية السعودية التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال هذه الفترة ، حيث يقدم البرنامج مساعدات مادية لذوي الاحتياجات الشخصية. الاستمرار في الاستفادة لخدمة البرنامج ، البرنامج هو…

مصدر استقطاب الموارد البشرية  أتمنى أن تكون آمناً .. أقدم لكم مصدر جذب الموارد البشرية على الرغم من وجود العديد من مصادر الموارد البشرية ، إلا أن الباحثين يقسمون هذه المصادر إلى مصدرين رئيسيين: المصادر الداخلية والخارجية. أولا : الموارد الداخلية: معنى الموارد الداخلية هو اعتماد المنظمة على الموارد البشرية…

سته خطوات لتصبح مدير موارد بشرية ناجح مجال الموارد البشرية محفوف بالمصاعب، ويتطلب الكثير من المهارات والعزيمة، فيمكنك أن تحزر مستوى نجاح أي شركة من خلال مراقبة نشاط قسم الموارد البشرية لديهم؛ فمديري الموارد البشرية هم العمود الفقري لأي مؤسسة؛ لهذا سنحظى بنقاش مثمر عنهم اليوم. هل تساءلت من قبل…

أهم الأسباب التي تجعل الموظف يكره العمل السبب الرئيسي الذي يجعل الموظفين يكرهون العمل وفقًا لدراسة أجرتها جامعة هارفارد ، في 85٪ من الشركات ، تبدأ معنويات الموظفين في الانخفاض بشكل ملحوظ بعد ستة أشهر من العمل. يقول خبراء تحفيز الموظفين أن أفضل طريقة للحفاظ على تحفيز الموظفين هي الطريقة…

الفرق بين تأهيل الموظف وتوجيه الموظف لدينا عملية إعداد موظف ، لذلك لا نحتاج إلى عملية إعداد موظف جديد. هل هذه فلسفتك للموظفين الجدد؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت لست وحدك. تعتقد العديد من الشركات أن إنشاء عملية تأهيل للموظفين يعني أنهم لا يحتاجون إلى إرشادات. ومع ذلك ، بمجرد…

ما هي أهمية الموارد البشرية ؟ ظهر مفهوم الموارد البشرية (الموارد البشرية) لأول مرة في الستينيات ، وفي ذلك الوقت ظهرت مصطلحات ومفاهيم مثل التحفيز والسلوك التنظيمي وتقييم الاختيار في جميع بيئات العمل المختلفة. وعندما بدأت العلاقة في العمل في جذب انتباه الناس ، الموارد البشرية المستخدمة لوصف العاملين في…

تدقيق الموارد البشرية أحدى خدمات خبير التوطين المراحل والمزايا تدقيق الموارد البشرية هو عملية شاملة للتحقق بشكل موضوعي ومنهجي من الممارسات والوثائق والسياسات والإجراءات الحالية في نظام الموارد البشرية للشركة. تساعد المراجعة الفعالة للموارد البشرية على تحديد احتياجات التطوير والتوسع لوظائف الموارد البشرية. كما أنه يوجه الشركة للحفاظ على الامتثال…

كيف تكون قائد ناجح لفريق عملك وليس مجرد مدير إن كانت إدارة فريق عمل مهمة صعبة، فإنّ قيادته أصعب. أيّ شخص يمكنه أن يدير فريق عمل إن امتلك الأدوات والمعرفة والخبرة اللازمة. لكن ليس كل الناس يمكنهم أن يكونوا قادة ناجحين. أن تكون قائد ناجح لفريق العمل يعني أولًا وقبل…

تطوير الموارد البشرية 1 – مفهوم وتعريف تنمية الموارد البشرية: الهدف الرئيسي لتنمية الموارد البشرية هو تحقيق التنمية الشاملة للموظفين في المنظمة ، حتى يتمكنوا من تقديم أكبر مساهمة للمنظمة والمجتمع والدولة. تنمية الموارد البشرية هي نظام وعملية تتضمن سلسلة من أنشطة التعلم المنظم المصممة لإحداث تغييرات في السلوك. ببساطة…