المقالات

6 طرق لزيادة رضا الموظفين رضا الموظفين هو أداة قوية غير ملموسة لخلق مكان عمل أكثر تفاعلية وإنتاجية. هذا ليس مهمًا فقط للإنتاجية الفردية ، ولكنه مفيد للشركة ككل. يقوم الموظفون الأكثر سعادة بوظائفهم بشكل أفضل ويبقون مع الشركة لفترة أطول من الموظفين غير الراضين. من خلال الاحتفاظ بهؤلاء الموظفين…

المهارات الشخصية في مكان العمل: سبب أهميتها مع استمرار تطور التكنولوجيا ، سيستمر أصحاب العمل في تعيين موظفين لديهم مهارات تقنية مثل الهندسة والتعلم الآلي. ومع ذلك ، في حين أن هذه المهارات الفنية مهمة ، تظهر الأبحاث أن المهارات الشخصية تميل إلى أن تحتل المرتبة الأولى بين السمات الأكثر…

ما الذي يريده موظفوك الجدد حقًا من الالتحاق بالعمل؟ يمكن لكل موظف تجربة ذلك مرة واحدة فقط في أول يوم له في الوظيفة ، والموظف النشط الذي ينضم من اليوم الأول إلى الأسابيع والأشهر التالية يمكن أن يعني كل الفرق . تعتبر عملية الإعداد الخاصة بك مهمة لأنها تجعل الموظفين…

4 فوائد تبني الممارسات في مكان العمل الحكمة والإنتاجية من فضائل العقل الهادئ مع درجة عالية من الوعي الذاتي. في الواقع ، لا يوجد شيء يضاهي الهدوء الذهني لأنه واضح جدًا بشأن الهدف وكيفية تحقيقه. ومع ذلك ، فإن الحديث عن الهدوء بطريقة متسقة أسهل قولًا من فعله. هذا ما…

نصائح لمنع الإرهاق لموظفي الموارد البشرية متخصصو الموارد البشرية لديهم الكثير ليفعلوه. يمكن أن يؤدي التوفيق بين وظائف متعددة على مدار العام والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة إلى الكثير من التوتر المتراكم. نفس الحماس الذي يجعل موظفي الموارد البشرية جيدين في وظائفهم يجعلهم أيضًا عرضة للإرهاق حتى في أفضل الأوقات.…

ما هي مقابلات البقاء؟ على عكس مقابلات الخروج ، التي تساعد الشركات على تحديد العوامل التي تدفع الموظفين إلى المغادرة ، يمكن أن تساعدك مقابلات الاحتفاظ بالموظفين على إيقاف دوران الموظفين. مقابلات البقاء على قيد الحياة هي أحدث اتجاه يسمح لك بتقييم مستوى المشاركة والرضا عن مؤسستك. إنهم يسلطون الضوء…

كيف تعمل برامج تتبع الوقت على تعزيز الإنتاجية يعد التتبع اليدوي للوقت عملية قديمة تستخدم فقط لتتبع الوقت والجداول الزمنية. مع التكنولوجيا الجديدة ، أصبح تتبع الوقت أسهل من أي وقت مضى ، ويمكن أن توفر رؤى مفيدة. يعد برنامج تتبع الوقت وسيلة قيمة ليس فقط لمراقبة موظفيك ولكن أيضًا…

كيفية تحسين تجربة الموظف الخاص بك  يريد الجميع تجربة موظف أفضل هذا العام ، وخاصةً متخصصي الموارد البشرية. في الواقع ، وفقًا للبحث ، يخطط أكثر من 90٪ من أرباب العمل “لتحسين تجربة الموظف” كأولوية قصوى. تعتقد العديد من الشركات أنها تقوم بعمل جيد من خلال تجربة الموظف ببساطة من…

5 فوائد لمقابلات الفيديو في عملية التوظيف الخاصة بك إذا كنت تبحث عن أفضل المرشحين وتحاول ملء الأدوار الوظيفية المتاحة ، فعليك البدء في دمج مقابلات الفيديو في عملية التوظيف (إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل). يُجري حوالي 86٪ من المتقدمين للوظائف مقابلات العمل عبر الإنترنت. زادت المقابلات عبر…

كيفية استبعاد المرشحين دون خلق تجربة سيئة للمرشح تعد خبرة المرشح جانبًا مهمًا من جوانب جذب أفضل المرشحين للشركة. ولكن كيف تقدم أفضل تجربة للمرشح عند رفض المرشحين؟ تلعب تجربة المرشح التي تقدمها دورًا مهمًا في جذب أفضل المرشحين لشركتك بنجاح. تنتقل الكلمات بسرعة ، خاصة الآن عندما يشارك الناس…