المقالات

10 طرق بسيطة لتحفيز الموظفين في مكان العمل قد يكون الحفاظ على تحفيز موظفيك باستمرار تحديًا كبيرًا بالنسبة لك. من الطبيعي أن يكون لدى كل شخص حافز منخفض ، ولكن يمكن أن يصبح مشكلة إذا أدى ذلك إلى نقص المشاركة والحماس في العمل لذلك ، قمنا بتجميع بعض أكثر الطرق…

حسن أسلوب القيادة الخاص بك العامل الوحيد الذي يمكن تغييره على الفور في معادلة الأداء ويمكنه تحسين الأداء على الفور هو أسلوب القيادة. كل ما تفعله لتحسين قيادتك الشخصية سيزيد من مندوبي المبيعات لديك ويزيد من أداء مبيعاتهم ، والشيء الرائع هو أنه لا توجد حدود. عندما تلتزم بتحسين الذات…

10أسباب لعدم توظيفك 10أسباب لعدم توظيفك تم إعداد سيرتك الذاتية بأسلوب احترافي ، وقمت بكل الأعمال الأساسية قبل المقابلة واعتقدت أن المقابلة كانت ممتازة. إذن ، لماذا لم توقع عقد عمل؟ فيما يلي عشرة أسباب وراء فشل الباحثين عن عمل في كثير من الأحيان في الحصول على وظيفة أحلامهم. 1.…

برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل برنامج إرشادي لأجل تحسين أداء العمل الهدف الأول من هذا الكتاب هو تغيير المعتقدات الخاطئة للمديرين حول المرؤوسين وأنفسهم والإدارة. الهدف الثاني هو تزويد رؤساء الأقسام بأدوات محددة يمكن استخدامها لمعالجة ضعف الأداء وكيفية استخدامها. تشمل الأسباب التي تجعل المديرين غير فعالين في المناقشات…

الدورات التدريبية ومميزات العمل التدريبي الدورات التدريبية ومميزات العمل التدريبي تأكد من أن  التدريب هو طريقك للنجاح ، حيث لا يوجد صاحب عمل يريد تعيين موظف ليس لديه خبرة في مجال العمل. إن مجرد التدريب في قسم ذي صلة بمجال عملك يمكن أن يفتح لك المزيد من الأبواب للتعرف على…

التحول الرقمي واسع النطاق وأسئلة حول مدى استعداد شركتك للقيادة التحول الرقمي واسع النطاق وأسئلة حول مدى استعداد شركتك للقيادة بالحديث عن التحول الرقمي ، كيف تتعامل مع هذا في شركتك؟ دعونا نناقش خمسة أسئلة رئيسية حول التحول الرقمي حتى تتمكن من معالجتها بنجاح. تأتي التكنولوجيا الرقمية إلى مؤسستك سواء…

كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية كيف تقيس العائد على الاستثمار في برامج إدارة الموارد البشرية من الصعب قياس القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. في الأقسام الأخرى ، يمكن قياس عوائد المبيعات أو المنتجات الجديدة أو الحملات الإعلانية بسهولة. لكن في الموارد البشرية ، “الأصول” هم الأشخاص.…

هل أنت سبب استقالة أفضل موظفيك؟ هل أنت سبب استقالة أفضل موظفيك؟ كثيرا ما نسمع عبارة “الموظفون لا يتركون وظائفهم ، بل يتركون مديريهم.” هل هذا صحيح؟ هل من الممكن حقًا أن يترك الموظف وظيفته لمجرد أن مديره في الوظيفة؟ إذا نظرنا عن كثب إلى طبيعة العلاقة بين الموظف والمدير…

ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ ساعات عمل أقل تعني إنتاجية أكثر..ما صحة هذه النصيحة؟ العمل لساعات طويلة خطير على الصحة الجسدية والعقلية على حد سواء ، وساعات العمل الطويلة مرتبطة بالعديد من العوامل السلبية ، من ضعف التواصل والإنتاجية إلى الحرمان من النوم والاكتئاب. ومع ذلك…

تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة تأثير قسم الموارد البشرية على ثقافة الشركة على عكس ما يعتقده الكثيرون ، لا تتأثر ثقافة الشركة وبيئتها بالإدارة العليا للشركة فحسب ، بل يلعب قسم الموارد البشرية أيضًا دورًا محوريًا في تحديد ثقافة الشركة. إن طبيعة عمل الموارد البشرية وتداخله مع جميع…