المقالات

دليل الموارد البشرية المختصر لعملية إنهاء خدمات الموظفين دليل الموارد البشرية المختصر لعملية إنهاء خدمات الموظفين تهتم جميع الشركات بقبول موظفين جدد بالطريقة الصحيحة لأن الموظفين الجدد هم استثمار في الشركة ، لكن بعض الشركات تقلل من أهمية إنهاء عملية خدمة الموظفين لأنها تعتقد أنه ليس من المنطقي أن يترك…

عندما يكون الموظفون صريحين مع بعضهم البعض، ولكن ليس مع الإدارة عندما يكون الموظفون صريحين مع بعضهم البعض، ولكن ليس مع الإدارة من الطبيعي أن نشكو من رؤسائنا في العمل ، ومن الاجتماعات المملة وغير المثمرة ، أو من بعض القوانين والسياسات التي تبدو غير مجدية. بمعنى أوضح ، لن…

7أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين 7 أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين 7 أسئلة عليك طرحها في المقابلة لتحديد المرشحين السّامين .. من الممكن تعيين مرشح يبدو مثاليًا على الورق وودودًا في المقابلات ، ولكن قد يظهر مثله بعد بضعة أسابيع من تعيينه. الأشخاص الغاضبون…

5 أخطاء يرتكبها المدراء خلال تقييم أداء الموظفين أثناء عملية تقييم أداء الموظف ، يقوم المديرون بتقييم أداء الموظفين ونقاط القوة والضعف وتحديد مجالات التحسين والتوقعات المستقبلية لكل موظف واقتراح حلول لتحسين الأداء. إن عملية تقييم الأداء ليست سهلة لكل من المديرين والموظفين ، خاصة عندما يكون التقييم مرتبطًا بزيادة…

كيف تحدد أهدافك -كيف تحددأهدافك؟ قال تعالى : ( أفحسبتم أنما خلقناكم عبثا وأنكم إلينا لا ترجعون) ( كل نفس بما كسبت رهينة) قال صلى الله عليه وسلم :(إنما الأعمال بالنيات) (أصدق الأسماء حارث وهمام ) ( أول من تسعر بهم النار ) كما أن تحديد الأهداف هو خطوة واحدة…

كيف تتقن مهارات الإقناع؟ كيف تتقن مهارات الإقناع؟ من منا لم يواجه مشكلة في تبادل الأفكار أو المبادئ مع الآخرين؟ لا أحد متأكد .. فقط لأنك تحاول إقناع شخص ما بشيء يسبب لنا القلق والخوف من فشل المهمة! المتطلبات النفسية والمفاهيم الأساسية: نؤمن إيمانا كاملا في فضل الله تعالى لك…

نصائح للمقابلات الشخصية لصاحب العمل نصائح للمقابلات الشخصية لصاحب العمل تنقسم المقابلات الشخصية عادةً إلى أربع مراحل: التحية ، ثم الحصول على المعلومات ، وإعطاء المعلومات ، وأخيراً قول الوداع. أولا: هو الاستقبال: تساعد هذه المرحلة في التعرف على مقدم الطلب بشكل أفضل وتجنب التوتر والارتباك. لذلك ، يُنصح طبيب…

7دروس لبناء شركة ناجحة 7دروس لبناء شركة ناجحة هل تعتقد أن الناس العاديين مثلك ومثلي يمكن أن يصبحوا أصحاب الملايين؟ قام جيف والكر ، وهو مواطن عادي بدخل ضئيل ، ببناء شركة بقيمة 400 مليون دولار في 15 عامًا وهو مؤسس Alchemy Internet ومقرها كولورادو. لا أعتقد أنك سمعت به…

قياس العائد على التدريب قياس العائد على التدريب عوائد التدريب من المعتاد قياس التدريب من حيث نتائجه. ممارسة الخبراء هي تحديد نجاح أو فشل أي برنامج تدريبي من خلال طرح الأسئلة التالية: 1-هل أحب المشاركون البرنامج؟ 2-هل محتوى المشروع وثيق الصلة بخبراتهم ومعرفتهم ومهامهم؟ 3-هل استفاد المشارك من البرنامج؟ تظل…

خمسة أسئلة شائعة في مقابلة العمل عليك التوقف عن سؤالها “كما هي” للمرشحين المقابلات الوظيفية ليست فقط مصدر ضغط للمرشحين ، ولكن أيضًا للمديرين وموظفي التوظيف تقع على عاتقهم مسؤولية اختيار أو استبعاد المرشحين بناءً على هذه المقابلة ، وهو ليس قرارًا سهلاً على الإطلاق! عادة ما يتم تحديد مصير…