المقالات

أفضل 5 ممارسات للترحيب بالموظفين الجدد عن بُعد   أفضل 5 ممارسات للترحيب بالموظفين الجدد عن بُعد يعد الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم ليكونوا موظفين فعالين مهمة صعبة ، فما رأيك عندما نتحدث عن الموظفين المعينين عن بُعد من المؤكد أن المهمة ستصبح أكثر صعوبة وإجهادًا. بصفتنا مديرين للموارد البشرية ،…

أهم 5 مهارات يجب على كل موظف موارد بشرية امتلاكها وإتقانها أهم 5 مهارات يجب على كل موظف موارد بشرية امتلاكها وإتقانها سواء كنت تبدأ حياتك المهنية في الموارد البشرية أو كنت محترفًا متمرسًا في مجال الموارد البشرية ، فإليك قائمة بالمهارات المهمة التي تحتاج إلى اكتسابها وإتقانها لتكون ناجحًا…

لماذا عليك الاهتمام بالسلوك أكثر من المهارات عند اختيار الموظفين؟ لماذا عليك الاهتمام بالسلوك أكثر من المهارات عند اختيار الموظفين؟ نعلم جميعًا أن المواهب والمهارات ضرورية لأي شركة تريد أن تنجح وتزدهر في سوق العمل ، ولكن هل فكرت يومًا في التوظيف بناءً على سلوك المرشح ثم تحديده بالمهارات المطلوبة؟…

لماذا تحتاج لإضافة اختبارات ما قبل التوظيف إلى عملية التوظيف الخاصة بك؟ تحتاج لإضافة اختبارات ما قبل التوظيف إلى عملية التوظيف الخاصة بك؟ لماذا تحتاج لإضافة اختبارات ما قبل التوظيف إلى عملية التوظيف الخاصة بك؟ تقييمات ما قبل التوظيف ، أو اختبارات ما قبل التوظيف ، هي أدوات مستخدمة أثناء…

توجهات أماكن العمل في 2021 يتطور مكان العمل في العصر الحديث باستمرار من حيث بيئة العمل والتطورات التكنولوجية وذلك لمواكبة كل هذه التغييرات ، يجب أن تكون على دراية بالاتجاهات الحالية وأن تكون مستعدًا لاعتمادها ستسلط هذه المقالة الضوء على 6 اتجاهات ستساعد في إحداث ثورة في مكان العمل هذا…

5 طرق للتعامل مع النزاعات في مكان العمل بطريقة صحيّة يريد الجميع بيئة عمل سلسة حيث يمكن للجميع العمل معًا بكفاءة. ومع ذلك ، فإن الصراع أمر لا مفر منه في حياتنا الشخصية وأماكن العمل من غير الواقعي افتراض أنه يمكننا منعه تمامًا ، لكن يمكننا إدارة وحل النزاع بشكل…

4 فوائد أساسية لامتلاك نظام إدارة موارد بشرية في عام 2021 أحد التغييرات العديدة التي حدثت في عالم الأعمال خلال السنوات القليلة الماضية هو أن أنظمة إدارة الموارد البشرية أصبحت ضرورية مع نمو الشركات  تصبح إدارة الموارد البشرية أكثر تعقيدًا وتحديًا ، وبذلك يجعل نظام إدارة الموارد البشرية ضرورة مطلقة…

أسباب غير متوقعة تدفع الموظفين لترك وظائفهم في مرحلة ما ، سيقرر الموظفون الانتقال من وظائفهم الحالية إلى فرص جديدة. هناك العديد من الأسباب وراء استقالة الموظفين  ولكن بعضها قد يفاجئك! سيساعدك الكشف عن هذه الأسباب المخفية المحتملة على تقليل عدد حالات التسريح وبالتالي تقليل معدل دوران الموظفين فيما يلي…