المقالات

قضايا ملحة لا تزال المرأة تواجهها في العمل بينما يجب على الشركات الامتثال للالتزامات القانونية لضمان المساواة بين الجنسين في مكان العمل ، لم تدرك العديد من المنظمات حتى الآن أن الواقع مختلف بالنسبة للعديد من الموظفات. منذ أن دخلت النساء عالم الشركات ، اعتدن على الحصول على نهاية قصيرة…

طرق التعامل مع مشكلات حضور الموظفين في شركتك الناشئة قد تبدو إدارة الحضور في شركتك الناشئة مهمة سهلة ، لكنها للأسف أكثر صعوبة مما تعتقد. يمكن أن تؤثر مشاكل الغياب والحضور سلبًا على جميع جوانب عملك ويمكن أن تؤدي إلى فقدان الإنتاجية وتكاليف إضافية وانخفاض معنويات الموظفين الذين يجب عليهم…

4 أسئلة يسألها القادة العظماء موظفيهم بانتظام بعيدًا عن كونه سؤالًا شائعًا حول ما إذا كان القادة يولدون أم يصنعون ، فإن كونك قائدًا عظيمًا ليس سهلاً كما يبدو. لا يملي القادة العظماء على موظفيهم كيفية إنجاز المهمة ، فهم يسعون جاهدين لإبراز أفضل إمكاناتهم وتمكينهم من الوصول إلى إمكاناتهم…

كيفية التغلب على نقص المواهب أحد أكبر التحديات التي تواجه أقسام الموارد البشرية اليوم هو نقص المواهب. هذا هو المكان الذي نحتاج أن نسأل فيه أنفسنا ، هل نفعل حقًا كل ما في وسعنا لضمان الأداء العالي كشركة؟ العثور على الأشخاص المناسبين ليس بالأمر السهل ، خاصة عندما يصعب العثور…

لماذا يجب أن تبدأ الاستثمار في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة اليوم ، تحتاج الشركات إلى اتباع أفضل الممارسات لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة على أساس تكافؤ الفرص للموظفين ، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الإعاقة. عند تضمين الأشخاص ذوي الإعاقة في عملية التوظيف ، يحتاج أصحاب العمل إلى…

استراتيجيات للحد من التحيز بين الجنسين في ممارسات التوظيف لا يزال التحيز بين الجنسين شائعًا جدًا في ممارسات التوظيف حتى يومنا هذا ، بسبب العديد من الصور النمطية الخاطئة  ، تفوت المنظمات فرص توظيف أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها حتى يومنا هذا. عندما يتعلق الأمر بالتوظيف والترقية والأجور ، يميل…

نصائح لإصلاح عملية التوظيف المعطلة هل تريد أن تعرف كيف تكسر عملية التوظيف؟ عملية التوظيف التجريبية هي تلك التي لا تشجع المرشحين على التقدم إلى مؤسستك. ألست متأكدًا من سبب رفض أحد المرشحين لعرض وظيفتك؟ صدق أو لا تصدق ، قد لا تكون المشكلة في العرض ولكن في عملية التوظيف…

نصائح لتعيين موظفيك الجدد مسبقًا تختار معظم الشركات الطريقة التقليدية للترحيب بالموظفين الجدد ، ولكن هناك دائمًا مجال للتحسين. في الواقع ، يبدأ تعيين موظفين جدد قبل يومهم الأول في الوظيفة ، ولا يتعلق الأمر فقط بإصدار إعلانات واتباع قوائم مراجعة الموارد البشرية. يمكن أن يكون لعملية الترحيب الخاصة بك…

مشاكل الرواتب الشائعة وكيفية حلها بغض النظر عن حجم شركتك ، تعد إدارة كشوف المرتبات من أكثر المهام ازدحامًا في الموارد البشرية. يمكن أن تتسبب عملية كشوف المرتبات غير المنظمة في حدوث مشكلات خطيرة داخل الشركة ، بما في ذلك المشكلات القانونية واستياء الموظفين والأخطاء الضريبية المكلفة والضمان الاجتماعي. نسلط…

طرق إظهار التقدير لموظفيك   بصفتك شخصًا في مجال الموارد البشرية ، تتمثل إحدى مسؤولياتك الرئيسية في الاحتفاظ بأفضل الأشخاص في شركتك والتأكد من فخرهم بالعمل في شركتك. من أجل أن يكون لديك فريق سعيد ومجتهد ومتحمس ومنتج ، يجب أن تكون قادرًا على إظهار أنك تقدر حقًا مساهماتهم وتقدرها.…