المقالات

مشاكل الموارد البشرية: الحفاظ على هدوئك عند التعامل مع الموظفين الصعبين تعد إدارة الأشخاص جزءًا مهمًا وصعبًا من الحفاظ على سير العمل بسلاسة. يتمتع كل فرد في فريقك بشخصية فريدة ، وفي مرحلة ما من حياتك المهنية ، ستواجه حتماً معضلات تتعلق بالموظفين المشاغبين. تطورت سيناريوهات الأعمال بشكل مطرد. مع…

لماذا دوران الموظفين ليس سيئا دائما إن العثور على المرشح المناسب لعملك ليس بالأمر السهل. مطلوب التخطيط الواعي لتجنب العملية المكلفة لإيجاد البدائل. في حين أن معدل دوران الموظفين هو جزء طبيعي من أي عمل ، يعتقد معظمنا أنه سيء ​​دائمًا. هذا ليس صحيحا دائما. في حين أن معدل الدوران…

نصائح لجعل مكان عملك أكثر شمولاً للنساء أصبح التنوع والشمول أولوية قصوى للموارد البشرية على مدى السنوات القليلة الماضية. يتعلق التنوع في مكان العمل بخلق بيئة عمل تقبل اختلافات الموظفين وترحب بالمرشحين والأقليات ، بغض النظر عن العمر والجنس والعرق والدين والإعاقة العقلية والجسدية وغيرهم. لقد ثبت أن الحفاظ على…

قضايا ملحة لا تزال المرأة تواجهها في العمل بينما يجب على الشركات الامتثال للالتزامات القانونية لضمان المساواة بين الجنسين في مكان العمل ، لم تدرك العديد من المنظمات حتى الآن أن الواقع مختلف بالنسبة للعديد من الموظفات. منذ أن دخلت النساء عالم الشركات ، اعتدن على الحصول على نهاية قصيرة…

طرق التعامل مع مشكلات حضور الموظفين في شركتك الناشئة قد تبدو إدارة الحضور في شركتك الناشئة مهمة سهلة ، لكنها للأسف أكثر صعوبة مما تعتقد. يمكن أن تؤثر مشاكل الغياب والحضور سلبًا على جميع جوانب عملك ويمكن أن تؤدي إلى فقدان الإنتاجية وتكاليف إضافية وانخفاض معنويات الموظفين الذين يجب عليهم…

4 أسئلة يسألها القادة العظماء موظفيهم بانتظام بعيدًا عن كونه سؤالًا شائعًا حول ما إذا كان القادة يولدون أم يصنعون ، فإن كونك قائدًا عظيمًا ليس سهلاً كما يبدو. لا يملي القادة العظماء على موظفيهم كيفية إنجاز المهمة ، فهم يسعون جاهدين لإبراز أفضل إمكاناتهم وتمكينهم من الوصول إلى إمكاناتهم…

كيفية التغلب على نقص المواهب أحد أكبر التحديات التي تواجه أقسام الموارد البشرية اليوم هو نقص المواهب. هذا هو المكان الذي نحتاج أن نسأل فيه أنفسنا ، هل نفعل حقًا كل ما في وسعنا لضمان الأداء العالي كشركة؟ العثور على الأشخاص المناسبين ليس بالأمر السهل ، خاصة عندما يصعب العثور…

لماذا يجب أن تبدأ الاستثمار في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة اليوم ، تحتاج الشركات إلى اتباع أفضل الممارسات لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة على أساس تكافؤ الفرص للموظفين ، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الإعاقة. عند تضمين الأشخاص ذوي الإعاقة في عملية التوظيف ، يحتاج أصحاب العمل إلى…

استراتيجيات للحد من التحيز بين الجنسين في ممارسات التوظيف لا يزال التحيز بين الجنسين شائعًا جدًا في ممارسات التوظيف حتى يومنا هذا ، بسبب العديد من الصور النمطية الخاطئة  ، تفوت المنظمات فرص توظيف أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها حتى يومنا هذا. عندما يتعلق الأمر بالتوظيف والترقية والأجور ، يميل…

نصائح لإصلاح عملية التوظيف المعطلة هل تريد أن تعرف كيف تكسر عملية التوظيف؟ عملية التوظيف التجريبية هي تلك التي لا تشجع المرشحين على التقدم إلى مؤسستك. ألست متأكدًا من سبب رفض أحد المرشحين لعرض وظيفتك؟ صدق أو لا تصدق ، قد لا تكون المشكلة في العرض ولكن في عملية التوظيف…