دور التدريب في إنجاح برامج التوطين
التوطين لا ينجح فقط بالتوظيف، بل يحتاج إلى برامج تدريب وتأهيل تضمن استمرارية الموظف وتطوير أدائه.
أهمية التدريب:
– رفع مهارات الموظف الوطني.
– تقليل فجوة الخبرات مع العمالة الأجنبية.
– تعزيز الثقة بين الموظف والمنشأة.
أمثلة على التدريب الفعّال:
– الدورات المهنية المتخصصة.
– التدريب على رأس العمل.
– برامج تطوير القيادات الشابة.
الخاتمة:
الاستثمار في التدريب هو المفتاح لتحويل التوطين إلى نجاح حقيقي طويل الأمد.
خبير التوطين ..
